為進一步增強城投人的歸屬感和凝聚力，展現青年好風采，11月7日上午，城投公司團支部開展“我與城投共成長”主題演講比賽。此次演講比賽特邀公司總經理曹輝，黨支部書記張珠健，副總經理、工會主席陳蓓蓓，副總經理徐佳怡出席。

17位參賽選手都準備充分、滿懷信心，圍繞著“我與城投共成長”這一主題，展開了一場場精彩絕倫的演講。青年充滿朝氣，他們有的理性分析工作內容，有的感性地述說成長故事，每一位選手都用自己的方式，從不同的角度向我們展示了奮斗的、拼搏的、勇往直前的城投青年形象。

經過激烈角逐，評委們從主題內容、演講表現、綜合印象等方面進行現場打分，六位選手脫穎而出。在這場比賽中，每一位參與者都是成功的，演講過程中不僅收獲了寶貴的經驗，也展現了才能、激發了潛能，用真摯情感傳達內心的聲音。

徐佳怡對本次活動的賽前準備表達了充分肯定，對所有參賽選手的表現給予了高度贊揚。希望青年員工能從此次演講中總結經驗，不斷強化自身本領，并將這份演講的熱情和專注帶到今后的工作中。她呼吁青年員工要保持清醒的頭腦和堅定的信念，成為一個有方向、有目標、有追求的人；要嚴于律己、積極向上，認真做好工作和生活中的每一件事，時刻端正自己的態度、保持正向的價值輸出。

張珠健指出這次演講比賽每位選手都準備充分，各有特色。青年員工要主動加強對“七種能力”“五個自覺”的培養，提高在工作中解決問題的能力，強化理論素養的同時堅持正確的努力方向，并提出了三點要求：一是以習近平總書記對青年人的重要囑托為指引，堅定扛起抓好后繼有人的政治責任。從根本大計的政治高度把握戰略考量，從強國復興的歷史方位把握時代要求，從組織路線的責任使命把握組織擔當。二是以培養堪當企業改革發展重任的可靠接班人為目標，在新時代的市場實踐中鍛造棟梁之才。嚴把政治關，以理論清醒保證政治堅定；適應新時代要求，走出舒適圈，推動企業改革創新；具備專業能力，把看家本領學到手。三是以戰略性布局和常態化機制為牽引，著力形成優秀青年源源不斷涌現的生動局面。樹立戰略眼光強化規劃落地，形成青年培養的長效機制；突出功在平時強化發現儲備，把青年骨干群體培育成“一池活水”；遵循成長規律強化統籌使用，不拘一格選拔人才、用好人才；堅持精耕細作強化從嚴管理，為年輕干部扣好人生“第一粒扣子”。

踔厲奮發，勇毅前行。公司將繼續關心、關愛、關注青年人的發展，提供展現自我、不斷提升的平臺，為更好地擦亮奉發集團品牌形象儲能蓄力。